KLinc staat voor
KLinc staat voor financieel én maatschappelijk verantwoorde resultaten binnen de corporatiesector. Deskundige, ervaren en gedreven interim managers en professionals met liefde voor het veld begrijpen wat dit betekent.
Goede interne samenwerking en het maken van resultaat afspraken met stakeholders zijn van groot belang. Uw strategie, planning, hr-beleid en uitvoering zullen hierop moeten aansluiten.
KLinc staat voor “Keep Learning”: wanneer bereidheid bestaat om te blijven leren kan verandering kansen bieden. Met een open attitude, wordt verandering een kans i.p.v. bedreiging en wordt het plezier in het werk vergroot. De mensen van KLinc zullen met deze attitude en oog voor resultaat het effect ervan zichtbaar maken binnen uw corporatie.
KLinc staat ook voor samenwerking waarbij oprechte wederzijdse feedback tot kennisvermeerdering, efficiency én een goede werkomgeving leiden. Samen verder groeien!
Bedrijven zoeken vaak naar mensen die 'out-of-the-box' denken. Maar wat als iedereen dat doet, dan moet de box misschien wel aangepast worden.
Waarom creëren we steeds weer dezelfde werkelijkheden in de oneindige zee van mogelijkheden?
Waarom is genieten nog geen vak op school?
"Wat hebben we een heerlijk gesprek gevoerd" En toch had ik alleen maar zitten luisteren..
De grootste waarde zit niet in hoeveel je weet, maar hoeveel je bereid bent om te delen.
Talent brengt je aan de top, karakter bepaalt of je je daar kunt handhaven
Iemand die de eindjes aan elkaar moet knopen is altijd druk in touw
Succes berust meer op contacten dan op contracten
Structuur voorkomt geneuzel
Coachen is van emoties gevoelens maken
Een organisatie veranderen, is een brug bouwen terwijl je erop loopt
De groei van een persoon gaat vooraf aan de groei van de onderneming
Een goede leiding lekt niet
Ben de verandering die je graag ziet in de organisatie!
Kijk naar een organisatie met de ogen van een kind, zo ontdek je elke dag nieuwe mogelijkheden.
De beste manier om nieuwe wegen te vinden is om te verdwalen.
In een succesvol team is het niet de technologie die mensen verbindt, maar hun droom.
Mooie woorden zijn vaak niet waar, ware woorden zijn vaak niet mooi.
Te ver gaan is even verkeerd als tekortschieten.
Het beste middel om mensen juist te beoordelen, is hen om iets te vragen.
Wie op zijn tenen gaat staan, zal niet lang overeind blijven.
Te druk hebben is fout, behalve te druk met leven om het druk te hebben.
Vraag niet wat de wereld nodig heeft maar vraag wat jou tot leven wekt!
07.02.2012
Agenda
-
Er zijn momenteel geen agendapunten.